第32节 (第1/2页)

许盈接到总监发来的资料，没空跟她再扯，“先把报表做给我。”
  王丽不情不愿地走出办公室。
  等许盈把总监给她的工作处理完了，王丽还没把报表发给她。
  她走出办公室，发现王丽在那儿有一下没一下地填数据。
  步至王丽身侧，她说：“要我帮你做表吗？”
  “好啊。”王丽不知道是她，转头，见是她，脸僵了下。
  “要我三催四请是吗？”许盈冷声道。
  “马上就做好了。”王丽说。
  “你是来工作的，不是来玩的。”
  “许盈，我不是说马上就做完了吗。”
  许盈默然片刻，“快点做好。”
  她返回办公室，静坐思索。
  都直接叫她名字不叫主管了。大约她看起来真的很好欺负。
  许盈新建文档，在题目写下部门改革方案几个大字。
  这个时候，她需要一把“尚方宝剑”来制约他人。
  用了两天时间把改革方案制定好，许盈去找领导签字。
  领导签好字，许盈拿着这柄“尚方宝剑”回到办公室，组织部门成员开会。
  给每人发了一份改革方案，许盈说：“这是部门改革新方案。”
  方案上细致地列出了改革的时间期限要求。
  改革期间，达不到要求的进行处罚，达到的给予奖励。
  定制的奖励让有些员跃跃欲试，而这么强硬的改革让另外一些员工不满起来。
  许盈一拍桌面，语气里带着些许压迫感，“如果你不接受改革，不服从管理，当然，不会把你开除，但会把你退回人事部，会有新的员工代替你。”
  这话让不满的人消了音。
  领导签了字的方案，不仅仅只是许盈制定的改革方案，在某种程度上是一种“法律”效力。于是他们也不敢再反对。
  许盈周身的压迫感忽然消散，如冰雪融化春回大地般，她扬起温和的笑，“好了，希望咱们改革成功后业绩再也不用垫底，争取坐到业绩第一。”
  会议结束，许盈特地又暗地里去观察员工工作状态。
  总算比之前好了许多。她满意地回了办公室。
  周末，许盈和刘玲玲一起去了学校。
  穿过校园的时候，刘玲玲望着抱着书的学生，说：“周末还要补课，太惨了吧。”
  “我们以前还不是这样。”许盈说。
  刘玲玲叹气，“算了，我还是不要变年轻了，我宁愿不变年轻也不想再过这遭罪日子。”
  许盈摇头失笑。
  给老师过完了生日，刘玲玲拉着许盈去篮球场，“去看年轻小弟弟！”
  篮球场周围人不少，她们一去就听到喝彩和欢呼。
  球场上大概在进行一场激烈的赛事。
  拉着许盈钻进人群，刘玲玲尖叫，“卧槽卧槽，帅哥！”
  许盈顺着她的视线望过去。
  球场中央，少年穿着白色球服，阳光照耀在板寸头上，往下倾斜在俊逸的眉目间。
  身形高大敏捷，像一只爆发力极强的豹子，在球场上肆意穿梭奔跑。
  看清少年的面容，许盈一愣。
  竟然是他。
  海边的少年。
  旋即又是一愣。她诧异地张了张口。她终于明白为什么路总这么面熟了。
  路总和这少年五官轮廓极其相似。两人看起来很像两父子。
  少年叫什么来着？她记得他说过他的名字。
  她努力回想。
  总算想起来，貌似叫路一阳。许盈微惊。
  姓路，又和路总长得这么像，不会真的是两父子吧？
  就算不是父子，长得这么像还同一个姓，应该可能也有点亲戚关系。
  “卧槽真的好帅！”身畔刘玲玲的声音拉回许盈的思绪。
  就算他们俩有什么关系也不关她的事。许盈没再多想，只觉阳光太烈，不想再待在这里。
  “你要看多久？”许盈扯了扯刘玲玲。
  “你不想看了吗？